Erobere mit LinkedIn & Social Selling deine Recruiting-Zukunft
Entdecke, warum Social Selling Strategien im HR-Bereich unverzichtbar sind und wie sie dein Recruiting auf ein neues Level heben können
Unsere Partner
Hast Du diese Probleme auch?
Deine Mitarbeiter:innen kommen nicht gerne ins Büro?
Die Plätze im Büro bleiben leer und deine Mitarbeiter:innen ziehen sich immer mehr ins Homeoffice zurück? Darunter leidet das Team Feeling. Du möchtest mehr Kontakt und Austausch schaffen, aber irgendwie fehlt dir noch der richtige Ansatz.
Deine Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht mit der Unternehmensphilosophie verbunden?
Wenn sie nicht wissen, welche Werte das Unternehmen vertritt oder wie es „tickt“, dann können sie sich auch nicht damit identifizieren. Wenn kein Wir-Gefühl aufkommt, dann bekommst du von deinen Mitarbeiter:innen eher Dienst nach Vorschrift als engagierten Einsatz.
WelikeU Social Selling Basics
Virtueller Kick-Off
Warum Social-Selling?
1 Stunde
Profil Check
aller Teilnehmenden durch WelikeU als Grundlage für den Workshop
2,5 Stunden
Offline Workshop
mit konkreten Handlungsempfehlungen auf Basis der LinkedIn Profile
6 Stunden
Frag 3P
4 Wochen - 1 fester Termin: alle offenen Fragen können geklärt werden
4 Stunden
Häufige Fragen und Antworten
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja, wir bieten dir ein kostenloses Erstgespräch an, so dass wir uns kennenlernen können und herausfinden ob und wie wir dir helfen können!
Du bringst nur Deine wertvolle Zeit mit.
Wie können wir sicherstellen, dass wir Kandidaten mit einer positiven Candidate Journey anziehen und binden?
Hierfür sollte der Bewerbungsprozess überprüft und optimiert werden. Eine klare Kommunikation und schnelle Feedback-Loops sowie authentische Einblicke in das Unternehmen sind hierbei essentiell. Die Bedürfnisse der Bewerbenden sollten in den Mittelpunkt gestellt werden.
Warum solltest du deine Mitarbeiter kennen?
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt, vergessen wir leider oft, dass der wahre Motor unseres Unternehmens die Menschen sind, die hinter den Zahlen stehen.
Die nachhaltige Bindung dieser Menschen gelingt nur wenn ich mich als Arbeitgeber auch für ihre persönlichen Belange interessiere.
Wie schaffe ich es die Unternehmenskultur authentisch nach aussen sichtbar zu machen?
Mit der Etablierung von Corporate Influencern welche aus allen verschiedenen Unternehmensbereichen kommen sollten. Wir erklären gerne wie dies nachhaltig funktioniert.
