WelikeU-modernes-Recruiting

It’s a match!

Schlaues Recruiting für die richtigen Talente

Knacke den Code für deine Traum-KandidatInnen und werde zum Wunsch-Arbeitgeber!

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    Effektiv
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    Nachhaltig
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    Zeitsparend

Bekannt aus

Hier zeigen wir dir, wie wir arbeiten:

Modernes Recruiting Step by Step

WelikeU-Recruitingstrategie

Recruitingstrategie & Online-Positionierung

Sichtbarkeit und Rekrutierungseffizienz auf LinkedIn und anderen relevanten Plattformen optimieren

WelikeU-maßgeschneidertes-Stellenprofil

Maßgeschneidertes Stellenprofil

Einzigartigkeit deines Unternehmens mit deinen TraumkandidatInnen verbinden mit einem perfekt zugeschnittenen Profil

WelikeU-Bewerber-Onboarding

Bewerberauswahl & Onboarding-Support

Professionelle Unterstützung von der KandidatInnenauswahl bis zum Ende der Probezeit. Persönlichkeitsanalysen & Onboarding für optimale Integration der MitarbeiterInnen.

Vorherige Herausforderungen unserer Kunden, kennst du diese auch?

Du kämpfst im Dauerduell um die besten Talente

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Der Fachkräftemangel sorgt für Konkurrenz um qualifizierte MitarbeiterInnen. Insbesondere in bestimmten Branchen ist der Markt stark umkämpft. Die Herausforderung ist, neben vielen anderen Organisationen herauszustechen.

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wenn die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits nicht gut kommuniziert werden, kann das zu Nachteilen am Arbeitsmarkt führen.

Recruiting ist zeitintensiv und kostet Ressourcen, was die Kapazität eines Unternehmens überfordern und zu schlechteren Ergebnissen führen kann. Ohne effektive Prozesse kann sich die Mitarbeitersuche unnötig hinziehen, auch weil nicht die passenden BewerberInnen im Auswahlverfahren landen.

Die Lösung: Jetzt handeln!

Wir setzen dein Unternehmen in Szene! Gemeinsam entwickeln wir deine Strategie für nachhaltigen Erfolg bei der langfristigen MitarbeiterInnen Bindung. Für deinen professionellen und authentischen Auftritt.

Geh den nächsten Schritt!

Maßgeschneiderter Service für deinen Erfolg

Grafik HR Consulting

HR Consulting

"Entfalte deine HR-Superkräfte!"

Dieses umfassende Paket verbindet HR, Marketing und Vertrieb, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Grafik Recruiting

Inverse Recruiting

“Revolutioniere dein Recruiting!"

Mit unserer Inverse-Recruiting-Strategie kehren wir den traditionellen Rekrutierungsprozess um

Grafik Employer Branding

Employer Branding

“Baue eine Marke auf, die begeistert!"

Unser Ansatz im Employer Branding zielt darauf ab, dein Unternehmen authentisch und ansprechend darzustellen.

Grafik Prozess Analyse

Prozess Analyse

“Optimiere deine Rekrutierung für maximale Effektivität!"

Zusammen mit dir analysieren wir deine bestehenden Recruiting-Prozesse und identifizieren Verbesserungspotenziale.

Grafik Bootcamp

Workshops & Bootcamps

“Lerne, wie man zum Arbeitgeber der Wahl wird!"

Unsere praxisorientierten Workshops und Bootcamps bieten Einblicke und Strategien, um dein Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren

Grafik Employer Storytelling

Employer Storytelling

“Erzähle deine einzigartige Geschichte!"

Wir helfen dir, die echten Geschichten und Erfahrungen deiner Mitarbeitenden, Führungskräfte und Kunden ans Licht zu bringen.

Grafik Digitale Inhalte

Digitale Inhalte

“Erreiche deine Zielgruppe überall!"

Durch die gezielte Erstellung und Verbreitung digitaler Inhalte werden wir gemeinsam die Reichweite deines Unternehmens steigern.

Grafik Marketing Tools

Marketing & Sales Tools

“Verwandle dein Recruiting mit fortschrittlicher Technologie!"

Unser innovativer Service transformiert deinen Recruiting-Prozess durch den Einsatz modernster Vertriebs- und Marketingtools.

Was wir dir bieten

Icon Blitz

Expertise trifft Innovation

Unsere Superpower in HR, Marketing und Vertrieb begleitet Unternehmen auf einer wegweisenden Reise.

Icon Ziel

Top-Positionierung

Wir positionieren dich als begehrtesten Arbeitgeber und ultimativen Talentmagneten.

Icon Analyse

Effizientes Recruiting

Gemeinsam optimieren wir deine Recruiting-Prozesse und machen sie steuerbar und wertschöpfend.

Lass uns loslegen und dein KandidatInnen-Match finden!

Ann-Kathrin de Moy

Geschäftsführerin

Telefon: +49 15172411964

E-Mail: [email protected]

Anni - quadratisch

Kostenlose Statusanalyse

Wie dürfen wir dich ansprechen?

Du hast Fragen? Wir haben Antworten!

Hierfür sollte der Bewerbungsprozess überprüft und optimiert werden. Eine klare Kommunikation und schnelle Feedback-Loops sowie authentische Einblicke in das Unternehmen sind hierbei essentiell. Die Bedürfnisse der Bewerbenden sollten in den Mittelpunkt gestellt werden.

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt, vergessen wir leider oft, dass der wahre Motor unseres Unternehmens die Menschen sind, die hinter den Zahlen stehen. 

Die nachhaltige Bindung dieser Menschen gelingt nur wenn ich mich als Arbeitgeber auch für ihre persönlichen Belange interessiere.

Mit der Etablierung von Corporate Influencern welche aus allen verschiedenen Unternehmensbereichen kommen sollten. Wir erklären gerne wie dies nachhaltig funktioniert.

Indem ich es schaffe bereits bei ihnen bereits im Gedächtnis verankert zu sein, bevor diese wissen dass sie bald bereit sind für einen neuen Job.

Die Reise von Bewerbenden mit all ihren verschiedenen Berührungspunkten zum Unternehmen.

Jeder gute Arbeitgeber ist grundsätzlich attraktiv für seine Zielgruppe der Mitarbeitenden, denn diese sind ja auch nicht alle gleich. Entscheidend ist aber dass die jeweilige Attraktivität authentisch von aussen leicht auffindbar und sichtbar ist damit die Talente zu Deinem Unternehmen finden.

Mit hoher Wahrscheinlichkeit und in Zukunft noch mehr. Allerdings werden die Unternehmen, welche sich entsprechend aufstellen und leicht gefunden werden, diesen wenig bis gar nicht spüren. Warum? Da diese leicht von den passenden Talenten gefunden werden.

1) Aufmerksamkeit erzeugen 2) Passende, anziehende Signale empfangen 3) Erste Kontaktaufnahme 4) Erstes Feedback 5) Erster Direktkontakt, ggf. gefolgt von weiteren 6) Verhandlung 7) Unterschrift Arbeitsvertrag 8) Onboarding

So kurz wie möglich und so lange wie nötig. Wichtig ist dass keine unnötigen Verweilzeiten in den Phasen auftreten um die Aufmerksamkeit nicht zu verlieren. Natürlich macht dies nur Sinn wenn auch bei den nachgeschalteten Berührungspunkten eine ähnliche Kultur herrscht.

Die aktive Suche nach Talenten besteht aus dem effizienten und effektiven Aufspüren von passenden Talenten sowie einer zielgerichteten Ansprache und Kommunikation während des gesamten Sourcingprozesses und auch danach. Wir helfen hier gerne mit modernen Prozessen und Methodiken.

Wir sind das führende Team welches aus den synergetischen, praxiserprobten Säulen HR, Marketing und Vertrieb besteht.

Zudem sind wir nicht die üblichen Berater, sondern sind je nach Euren Wünschen auch an Eurer operativen Seite mitten im Geschäftsleben.

Ein Erstgespräch bei uns ist wie ein Kaffeepause: kurz, aber kraftvoll.

Plane rund 30 Minuten ein, in denen wir effizient deine Wünsche klären und den Grundstein für zukünftige Erfolge legen.

Klar, das Erstgespräch ist dein persönlicher Navigationspunkt: klarer Einblick und Ausblick auf zielgerichtete Strategie und maßgeschneiderte Lösungen für Dich und Dein Unternehmen, alles in einem Gespräch verpackt.

Nach unserem Erstgespräch sind wir bereit für eine Statusanalyse und das Erstellen eines massgeschneiderten Aktionsplans.

Erste Schritte können gemeinsam schnell umgesetzt werden.

Hierbei entsteht eine Power-Kombi: Synergien werden genutzt, da die Prozesse im modernen Recruiting denen in Marketing und Vertrieb technisch sehr ähneln, und die Kommunikation wird optimiert - damit die Ziele schneller und schlanker erreicht.

Employer Branding ist dein Rampenlicht und Magnet in der Arbeitswelt! Durch nach aussen sichtbare Mitarbeitende aus allen Bereichen präsentierst Du Dich authentisch, Ihr lockt die besten Köpfe an und sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter stolz sind, Teil deines Teams zu sein.