LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)
Der "Personality-Faktor" als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Die Magie des LPP-Persönlichkeitstests von LINC
Triff fundiertere Recruiting Entscheidungen, indem du die richtigen "Persönlichkeiten" einstellst.
Kenne die Stärken deiner Mitarbeitenden und setze sie nach ihrem persönlichen Potenzial ein.
Wenn du weißt, wie deine Mitarbeitenden ticken, schaffst du effiziente Teams und langfristige Bindungen.
Was ist der LINC Personality Profiler (LPP)?
Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein innovatives Analysetool zur Erfassung von Persönlichkeit, das auf dem wissenschaftlich fundierten Big Five Modell basiert.
Der LPP deckt Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen ab, um eine ganzheitliche Persönlichkeitsanalyse zu erstellen.
Warum der LINC Personality Profiler
unsere NR. 1 unter den Tests ist
3 Anwendungsfelder für den LINC Personality Profiler (LPP) in deinem Unternehmen:
Personal- & Teamentwicklung
Mehr Klarheit im Recruitingprozess
Mitarbeiter-Persönlichkeitsentwicklung
2. Mehr Klarheit im Recruitingprozess
Fundierte Entscheidungen aufgrund der Persönlichkeit deiner Bewerbenden treffen:
genau die Menschen an Board holen, die mit Ihrer Persönlichkeit gut zur Unternehmenskultur passen
Teams “vervollständigen” durch Mitarbeitende, die bestimmte Eigenschaften/Kompetenzen mitbringen
Bewerbende nicht nur über fachliche Kompetenzen, sondern auch aufgrund der Persönlichkeit beurteilen
3. Mitarbeiter-Persönlichkeitsentwicklung
Gezielt die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden zu fördern, hilft dir langfristig zu mehr Unternehmenserfolg:
bessere Ergebnisse mit Mitarbeitenden, die entsprechend ihrer Persönlichkeitsstruktur arbeiten
Entwicklungspotential von Mitarbeitenden aufdecken und gezielt fördern
Mitarbeitende in ihrer “Zone of Genius” einsetzen für langfristig mehr Unternehmenserfolg
1. Personal- & Teamentwicklung
Wenn du die Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden kennst, kannst du sie gezielt einsetzen und nutzen:
mehr Effizienz und Produktivität durch Mitarbeitende an genau der richtigen Stelle
langfristige Bindung an das Unternehmen durch mehr Mitarbeiterzufriedenheit
effektive Teams, deren Eigenschaften und Kompetenzen optimal ineinandergreifen und sich ergänzen
Unsere zertifizierte LPP Expertin Anni
freut sich mit Dir zu arbeiten.
Maximaler Nutzen mit WelikeU an deiner Seite:
Wir helfen dir...
den LINC Personality Profiler (LPP) an der richtigen Stelle sinnvoll einzusetzen und durchzuführen,
die Ergebnisse richtig zu interpretieren und Fehlinterpretationen zu vermeiden,
die Erkenntnisse in wertvolle und konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen,
und daraus klare Entwicklungswege zu definieren.
LPP im Podcast auf die Ohren
Stefan Berndt hat in seinem “Ja klaHR!” Podcast eine Interviewfolge mit Prof. Dr. Martin Puppatz, Geschäftsführer der LINC GmbH aufgenommen. Hör rein und erfahre mehr zum LINC Personality Profiler und wie Persönlichkeitsanalyse dein Unternehmen voranbringen kann.
Wir freuen uns auf deine Anfrage
Häufige Fragen und Antworten
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Hierfür sollte der Bewerbungsprozess überprüft und optimiert werden. Eine klare Kommunikation und schnelle Feedback-Loops sowie authentische Einblicke in das Unternehmen sind hierbei essentiell. Die Bedürfnisse der Bewerbenden sollten in den Mittelpunkt gestellt werden. -
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt, vergessen wir leider oft, dass der wahre Motor unseres Unternehmens die Menschen sind, die hinter den Zahlen stehen.
Die nachhaltige Bindung dieser Menschen gelingt nur wenn ich mich als Arbeitgeber auch für ihre persönlichen Belange interessiere.
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Mit der Etablierung von Corporate Influencern welche aus allen verschiedenen Unternehmensbereichen kommen sollten. Wir erklären gerne wie dies nachhaltig funktioniert